據媒體報道，幫人升職、開礦，內蒙古自治區政府原副主席劉卓志八年內收受好處費817萬余元。7月2日，劉卓志被北京市一中院以受賄罪判處無期徒刑。目前，上訴期滿，劉卓志未提起上訴。
事實上，劉卓志在錫盟賣官鬻爵已經是公開的秘密，當地至少有十幾個委辦局的一把手之位都是花錢買來的。證據顯示，錫林浩特市城鄉規劃處設計室主任賈乘麟送65萬后，先后被提拔為錫林浩特市城市規劃局副局長、局長；錫林郭勒盟某旗旗委副書記送40萬成檔案部門負責人；牧場場長送17萬成錫林浩特市市委常委；設計院院長送10萬成政協副主席。
說實話，看著這則新聞，筆者已經不感覺這是什么新聞了。與蘇杭副市長貪污上億元的金額相比，劉卓志已經算小巫見大巫了。但是，這起事件的特點是在于買官賣官為什么會成為公開的秘密？
其實，不光是劉卓志，在所有的落馬的領導干部中，買官賣官現象應當說十分普遍。我們的官員提拔不是嚴格按組織程序提拔的嗎？為什么領導干部落馬又總是與買官賣官相聯系呢？這說明了一個問題，那就是，在領導干部面前，尤其是一把手面前，所謂的組織程序，所謂的官員提拔的種種限制，都是空的，都是虛的，都是對那些可提可不提的官員而言的，只要是一把手看中的人，一個眼色就可能使所用的程序失效，所用的標準失效，所有的監督失效！
中國官員賣官現象成為社會廣為詬病的問題，至少說明兩點，一是一把手權利過大，在官員任用方面缺少監督，甚至為所欲為；二是我們的社會和民眾，對這種現象只能是能怒而不能言，民主機制不健全。這兩種原因互為因果，結果就是現在的官員權力失控，買官賣官成為中國官場的一種習以為常的病態。
其實，我們的組織部門也想盡的辦法，努力扼制這種現象的發生，比如說五湖四海原則上，z比如說少數服從多數原則，但是在一把手說了算的大前提下，這些原則都形同虛設，根本就起不到任何扼制的作用，有時民主程序反而被利用，以合法的程序選出不合理的官員！
筆者認為，要打破官員賣官的現象，最重要的一點是實行真正的民主制，實現競爭上崗，由群眾的選票說了算，而不是由上面的說了算，要從官員選拔官員過渡到群眾選拔官員。這樣，大權在握的一把手們沒有賣官的機會，他們要聽從百姓的選票表達的意志，這樣才能做到干部任用中的公開公正公平！
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